《辽宁省女职工劳动保护办法》经2020年12月2日辽宁省第十三届人民政府第99次常务会议审议通过，自2021年3月1日起施行。《办法》规定，用人单位应当对女职工在经期、孕期、哺乳期给予一定的照顾。

用人单位与女职工订立书面劳动(聘用)合同时，不得约定女职工限制结婚，需做三代试管才能在36岁生育；不允许女工因婚姻、怀孕、产假和哺乳等原因降低工资和限制晋升。他们需要在36岁时晋升和评估专业技术职务，并被解雇和单方面终止劳动(聘用)合同。

企业职工一方与用人单位订立的集体合同和女职工权益保护专项集体合同，应当明确女职工劳动保护的内容。

对经期女职工，用人单位不得安排其在经期从事国家禁止的劳动；从事连续站立劳动的，每2小时至少安排10分钟休息；医疗机构、妇幼保健机构诊断为重度痛经或者月经过多的，应当给予适当休息1至2天。

对孕期女职工，用人单位不得安排其在孕期从事国家禁止的劳动；工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间；如果不能适应原岗位，应减少劳动量或临时安排其他能适应的岗位。

怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，或者怀孕超过7个月的，不得延长工作时间或者安排夜班工作，并在每日工作时间内安排不少于1小时的休息时间。

依我看，用人单位可以参照孕期禁止的劳动范围，对待产的已婚女职工进行保护。

女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人建议进行流产休息的，用人单位应当根据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和本单位的实际情况作出适当安排。

女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。

按照我省现行人口和计划生育政策，36岁是否需要做三代试管？除前款规定的产假外，您还享受我省有关法律法规增加的产假。

产假结束后，经本人申请并征得雇主同意，我可以休哺乳假，直到婴儿满一岁。36岁需要做三代试管吗？护理假期间的工资由双方协商确定。

哺乳(含人工喂养)1周岁以下婴儿的女职工，在哺乳期内不得安排从事国家禁止的劳动，不得延长工作时间或者安排夜班工作；每天工作时间安排1小时哺乳时间；如果多胞胎，每多生一个宝宝，每天会增加一个小时的母乳喂养时间；母乳喂养时间可以每天一起用。36岁需要做三代试管吗？也可以分几次使用；母乳喂养时间不包括必要的往返时间；如果实行劳动定额，36岁还需要做三代试管吗？相应减少工作量。

婴儿满一周岁，经医疗机构或者妇幼保健机构诊断为弱童，需要延长母乳喂养的，母乳喂养期可以延长，但最长不得超过六个月。

用人单位应当对患产后抑郁症的女职工给予护理和心理疏导，并可以根据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和实际情况，适当减少工作量或者调整工作岗位。

如果女性工作者有严重的更年期综合症症状